علائمی که نشان می دهند برای قبول پست مدیریت آماده نیستید
پیشنهاد پست مدیریتی جدید، معمولا برای همه کارمندان وسوسه کننده است، ولی تصمیم به قبول یا رد آن نیز بسیار پیچیده به نظر می رسد. به منظور ارائه راهکارهایی که به تصمیم درست در این موارد منجر شود، پیشتر در مقاله ای جداگانه به علائمی پرداختیم که نشان از آمادگی پذیرش پست مدیریت داشتند.
اکنون قصد داریم به نقل از دیجیاتو ۱۰ نشانه ای را بررسی کنیم که به معنی عدم آمادگی پذیرش سمت مدیریت است.
۱-اگر به منظور راحت شدن فعالیت های تان قصد قبول پست مدیریت را دارید، در این صورت باید از پذیرفتن آن خودداری کنید.
۲- اگر تنها دلیل شما برای پذیرش سمت جدید، دریافت حقوق بیشتر باشد، در این صورت آمادگی لازم برای پذیرش پست جدید را ندارید.
۳- در صورتی که به خاطر عنوان پست شغلی قصد تصدی سمت جدید را دارید، باید بدانید که جاه طلبی مانع موفقیت در مدیریت می شود.
۴- آیا تصور می کنید به محض اینکه مدیر شوید، باید برخی از کارمندان را توبیخ کنید؟ در این صورت الان زمان مناسبی برای قبول جایگاه مدیریت توسط شما نیست، زیرا ترفیع شما ممکن است منجر به تسویه حساب های فردی در سازمان شود.
۵- اگر برای فخر فروشی سمت شغلی خود به دیگران، قصد قبول پیشنهاد مدیریت را دارید، نباید آن را بپذیرید.
۶- در صورتی که اظهارنظر در موارد مرتبط با کسب و کار سازمان برای تان سخت است، پس جایگاه پیشنهادی برای تان مناسب نیست، زیرا در آینده نیز نمی توانید در مورد امور مهم سازمان تان اظهار نظر کنید.
۷- شاید تصور کنید سایر کارمندان تنبل هستند و می خواهند از فعالیت های شان شانه خالی کنند، در این حالت نیز پذیرفتن سمت مدیریت از جانب شما، تصمیم درستی نیست، زیرا ممکن است از جانب شان این گونه برداشت شود که آنها را دست کم گرفته اید.
۸- در صورتی که به افراد گروه کاری که در آن فعالیت می کنید، اعتماد ندارید یا نمی توانید با آنها ارتباط برقرار و مشکلات را با هم حل کنید، به سوی پست مدیریت قدم بر ندارید.
۹- آیا تصور می کنید که مدیران ارشد سازمان بی کفایت و بی نزاکت هستند؟ در این صورت سمت مدیریت را قبول نکنید، زیرا ممکن است در حین فعالیت در پست جدید، با مدیران ارشد روبه رو شوید و احترام دو طرفه بین تان از بین برود.
۱۰- اگر تصور می کنید که سمت مدیریت آتی ساده است، مطمئن باشید که از کار فعلی تان ساده تر نخواهد بود. در صورت ساده انگاری پست پیشنهادی، باید از پذیرش آن خودداری کنید.
عضویت در خبرنامه
نظرات بسته شده است.