Take a fresh look at your lifestyle.

ویژگی هایی که نشان می دهند شما آماده کارآفرینی هستید

ساختن یک کسب وکار همیشه مستلزم سخت کوشی، اراده و تعهد است. چگونه می توانید متوجه شوید که برای این مسیر آماده هستید؟

به گزارش زومیت، اغلب مالکان کسب وکار ادعا می کنند به کارشان متعهدند، اما هنگامی  که در شرایط سخت قرار می گیرند، سریعاً به دنبال کسی می گردند که به جای آنها تصمیم گیری کند یا در چالش های پیچیده، عوامل و فاکتورهای خارجی را سرزنش می کنند و به دنبال مقصر می گردند. هنگامی  که در جاده موفقیت حرکت می کنید، همیشه دست اندازهایی هستند که شما را متوقف کنند.

برخی معتقدند موفقیت فقط به شانس و استعداد بستگی دارد. برخی دیگر فقط خوش شانسی را عامل اصلی موفقیت می دانند. ولی «مارک کوبان» در وبلاگ خود می نویسد برای او هزینه بهره بردن از این خوش شانسی، معادل با ساعت های زیاد کار و تلاش و مسئولیت پذیری بوده است. او وقتی نخستین شرکت خود را تأسیس کرد، هر شب تا ساعت ۲ بیدار می ماند تا ویژگی های نرم افزارهای جدید را مطالعه کند و تقریباً ۷ سال به هیچ تعطیلاتی نرفت.

هاوارد شولتز، مدیرعامل استارباکس، بعد از این  همه سال کار، بازنشستگی و بازگشت مجددش به شرکت، هنوز هر روز ساعت ۶ صبح به اداره می رسد و تا ۷ شب هم کار خود را ادامه می دهد. کار برای او به همین  جا خاتمه نمی یابد؛ شب که به خانه می رسد، تازه باید با کارمندان خارجی اش صحبت کند. او شنبه ها هم به اداره می رود و یکشنبه ها هم ایمیل هایی را که از هزاران کارمند به دستش می رسد، مطالعه می کند؛ این تعهد به کار است.

از طرف دیگر، کارآفرینانی هستند که همیشه از رؤیاهایشان صحبت می کنند. اینکه می خواهند رئیس خودشان باشند و کسب وکار خودشان را مدیریت کنند. واقعیت این است که اگر شما با اهتمام و سختگیری به کارتان متعهد نباشید، بهتر است فکر استقلال شغلی را از سرتان بیرون کنید، در شغل قبلی تان بمانید و دستورات را اجرا کنید و سر ماه حقوق تان را بگیرید.

مارتین زویلینگ، مؤسس و مدیرعامل Startup Professionals، برخی نشانه هایی را که در دنیای واقعی رهبران کسب وکار دیده می شود، به این شرح ذکر می کند:

آنها مسئولیت پذیرند و فعالانه دیگران را رهبری می کنند

کارآفرینان موفق در مشاوره گرفتن از متخصصان تردیدی به خود راه نمی دهند ولی علاقه ای هم ندارند که تصمیم گیری نهایی را به فرد دیگری بسپارند. اگر پروسه ها با شکست مواجه شوند، آنها فقط خودشان را سرزنش می کنند. با این  حال تسلیم نمی شوند و دوباره تلاش می کنند. آنها دوست ندارند مسئولیت های خود را به دیگران محول کنند.

اشتیاق شان به کسب وکار، دائمی و همیشگی است

کارآفرینان متعهد، عاشق ایده های خود هستند و شما می توانید این عشق را در همه جوانب کار آنها مشاهده کنید. اغلب آنها نه فقط برای پول، بلکه برای اهداف بالاتری مثل تغییر جهان کار می کنند. آنها از مشاوران و متخصصان کمک می گیرند تا حقایق و ساختاری را که به اشتیاق شان اعتبار می بخشد، پیدا کنند.

در ارزش آفرینی های خود، تأیید دیگران را جست وجو  نمی کنند

در عالم کسب وکار، خودباوری یکی از ویژگی های غیر قابل  انکارِ مدارج بالا است. اگر از جمله افرادی هستید که همیشه نیازمند بازخورد مثبت دیگران هستند و برای باانگیزه ماندن باید تشویق و تأیید شوند، باید به جای کارآفرینی یک شغل ثابت عادی پیدا کنید. بهترین کسب وکارها از نوآوری و ابتکارات سرچشمه می گیرند که به معنای سفر به ناشناخته ها است.
آنها نیازهای تجاری را در اولویت قرار می دهند

اگر می بینید که نمی توانید یک لحظه ذهن خودتان را از مسائل مربوط به کسب وکار جدا کنید، پس شما عاشق این حرفه هستید. شکی نیست که ارتباطات اجتماعی مهم هستند و باید زمانی از روز را به روابط خود اختصاص دهید؛ اما اگر اولویت شما نیازهای اجتماعی تان است نه مشغله های کسب وکار، شما از شغل کارآفرینی لذتی نخواهید برد.

از حل چالش های کسب وکار، احساس خشنودی و رضایت می کنند

برخی افراد، چه به دلایل شخصی و چه برای آرامش خاطر، به برنامه های مشخص و قابل پیش بینی نیاز دارند. کارآفرینان باید انعطاف پذیری زیادی داشته باشند و فرض را بر این بگذارند که ساعت های کار، طولانی و مداوم است. اگر اتفاقات پیش بینی نشده شما را آزار می دهند و حوادث غیر مترقبه برای تان خوشایند نیست، حتی اگر وارد دنیای کسب وکار شوید نمی توانید به حرفه خود متعهد باقی بمانید.

کارشان را به مسافرت و تعطیلات ترجیح می دهند

بیشتر صاحبان کسب وکار، اغلب به یاد نمی آورند چه زمانی یک تعطیلات واقعی  (منظور تعطیلاتی است که کارشان را با خود به همراه نبرده باشند) داشته اند. ممکن است بگویید این روند سالمی نیست؛ ولی همین امر است که پیروزی در بازار را تعیین می کند. بسیاری از کارآفرینان نمایشگاه های تجاری یا کمپین های معرفی محصول را تفریح و تعطیلات خود می دانند.

فکر بازنشستگی برای شان خسته کننده است

اغلب کارمندانی که برای شرکت ها یا سازمان ها کار می کنند، حتی اگر بسیار سخت کوش و فعال باشند، باز هم منتظر زمان بازنشستگی خود هستند ولی کارآفرینان حتی اگر میلیون ها پروژه را به پایان برده باشند، به بازنشستگی فکر نمی کنند. آنها به قدری از کارشان لذت می برند که کناره گیری برایشان بی معنا است و حتی نمی توانند تا شروع پروژه بعدی منتظر بمانند.

عضویت در خبرنامه

نظرات بسته شده است.